Untuk Mereka Yang Bercadang Bersara Awal

 

Umur paling awal bagi pegawai yang memilih skim pencen untuk bersara pilihan adalah 40 tahun. Dengan syarat tambahan, tempoh perkhidmatan yang boleh dimasuk kira adalah cukup 10 tahun sekurang²nya. Maksudnya, tempoh yang boleh dimasuk kira setelah tolak tempoh yang tidak boleh diambil kira seperti Cuti Tanpa Gaji (CTG), Cuti Sakit diambil yang melebihi kelayakan dan tempoh tidak hadir bertugas tanpa sebab yang munasabah (masa ni, tempoh tersebut, tindakan yang diambil adalah tidak dibayar gaji pada hari yang tidak hadir bertugas). Bagaimana pula dengan Cuti Separuh Gaji pula? Jenis cuti ini, tidak akan tolak tempoh. Jenis cuti ini, tempohnya boleh dimasuk kira, untuk pengiraan faedah persaraan. Apa pun, kena cukup dua tu dulu umur sekurang²nya 40 tahun dan tempoh cukup 10 tahun perkhidmatan sekurang²nya, baru boleh laksanakan tindakan selanjutnya yang lain. Itu yang asas. Boleh dah melayakkan pegawai menerima kad pesara kalau bersara. Pegawai ini juga boleh layak terima Ganjaran Perkhidmatan dan Award Gantian Cuti Rehat (GCR), kalau ada simpanlah. Namun demikian, tiada istilah persaraan pilihan bagi pegawai yang berada dalam Skim KWSP.